Наши ценности

Группа компаний Wogen (“Wogen”), посредством опубликованных принципов работы, принятых в рамках внутренних процедур и механизмов контроля и встроенных в наши системы управления, поддерживает высокий уровень экологических, социальных и управленческих принципов, которые мы предлагаем нашим клиентам и поставщикам как признать, так и соответствовать.  Кульминацией этого Кодекса поведения являются стандарты, соблюдение которых мы требуем от наших клиентов и поставщиков по всей цепочке поставок.

Кодекс поведения

Мы ожидаем, что наши клиенты, потребители, поставщики, производители, переработчики, посредники, транспортировщики, склады, логистические и другие поставщики услуг будут:

  • Придерживаться и соблюдать применимые юридические законы.
  • Уважать и соблюдать основные Права человека,  включая права и достоинства работников, обеспечивать равные возможности в доброжелательной обстановке и со справедливым вознаграждением без дискриминации, злоупотреблений, принуждения или притеснений.  Внедрять и поддерживать высокие стандарты охраны труда и техники безопасности для защиты работников.
  • Запрещать детский труд и Современное рабство во всех его формах.
  • Вести бизнес этично, искоренить отмывание денег и принять решительные меры по Борьбе со взяточничеством и коррупцией. Взять на себя обязательство по предотвращению использования Конфликтных минералов в цепочках поставок.
  • Придерживаться общих принципов защиты Окружающей среды, реализуя меры по минимизации загрязнений и выбросов, предотвращению деградации окружающей среды из-за добычи, производства, транспортировки, переработки или потребления.  Работать с местным населением на ответственной и транспарентной основе, защищать их права и, по возможности, улучшать их жизнь и делать её комфортной.
  • Придерживаться налоговых и фискальных требований и применять соответствующую Налоговую политику.

Джон Крейг, генеральный директор